REGLAMENTO INTERNO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

Ya son muchos los empleadores -empresas y condominios, de practicamente todo el país- que nos han confiado la confección de su Reglamento Interno de Higiene y Seguridad ó de Orden, Higiene y Seguridad, y más de 1.000 los trabajadores que trabajan de acuerdo a las normas de los Reglamentos Internos que hemos confeccionado.

Estas son algunas razones por las cuales usted debe tener implementado su Reglamento Interno:

1.  Le estará entregando a sus trabajadores normas de prevención de riesgos.

2.  Podrá evitar multas de hasta unos $ 690.000 apx. si no lo tiene implementado

3.  Señalará las actuaciones a seguir en caso de accidente laboral grave, evitando con ello multas que pueden ser superiores a $ 1.700.000 por no avisar esos accidentes.

4.  Es un documento necesario en la protección de la responsabilidad legal del empleador en caso de accdiente del trabajo.

5.  Cumplirá con la obligación de informar los riesgos laborales.

6.  Cumplirá con la obligación legal de implementar éste importante documento.

Existen otras muchas razones que se pueden señalar, pero las que se han indicado son importantes para todos los empleadores.

Hemos satisfecho varias necesidades que tienen los empleadores respecto a ésta materia, obviamente implementar el Reglamento Interno, luego la Obligación de Informar, clausulas de Negligencia inexcusable, sobre incendios, sobre información de accidentes graves o fatales, de Comités Paritarios, y otras necesidades que son satisfechas con el documento que confeccionamos.

Pero como queremos aumentar sus fortalezas, le entregamos gratis el libro digital Accidentes del Trabajo, la Responsabilidad Legal del Empleador en Chile, vea mas aqui. Desde allí podrá extraer algunas ideas que eventualmente le podrán ayudar a prevenir accidentes laborales.

Pero también, le entregamos gratis un INFORME ESPECIAL, que trata sobre la obligación de seguridad que tiene el empleador respecto de sus trabajadores. Esta materia se ha destacado mucho luego de la entrada en vigencia de la ley de subcontratación el año pasado, usted podrá apreciar el valor de ese Informe Especial es invaluable si quiere verdaderamente desarrollar su organización en un marco de protección de la responsabilidad legal en caso de accidente laboral grave, y evitar así -eventualmente- grandes perdidas económicas por concepto de pago de indemnizaciones.

Este Informe Especial no se encuentra a la venta y solo es entregado en forma gratuita a las empresas que ordenan su trabajo a www.eladministrador.cl

Tambien le estamos entregando un Manual de Primeros Auxilios, que en algún momento le podría ser de gran utilidad, pues no solamente tiene que ocurrir un accidente muy grande para enfrentar una emergencia, sino que una herida normal puede provocar una gran emergencia.

Con seguridad usted no va a encontrar -por el mismo valor economico- en ninguna parte del mercado nacional un trabajo de las mismas caracteristicas y con la información que le estamos entregando.

Usted podrá pensar que un Reglamento Interno -al cual se le han revisado aproximadamente 40 aspectos que debe contener- no va a evitar un accidente, y tal vez pudiera tener un poco de razón. Sin embargo el Reglamento Interno SI le va a entregar normas de conductas a sus trabajadores, normas que en algun momento podrán evitar un accidente.

Evitese esa situación. Ordene su Reglamento Interno hoy, y le aseguro que estará mucho más tranquilo.

Vea mas información aqui.

Atentamente,

Santiago Escarez San Martín
editor@eladministrador.cl